Le 28 juillet 2026, une alliance inédite réunit patronat et syndicats contre le plan d’économies du gouvernement sur les accidents de travail. Medef, CFDT, FO, CFE-CGC et CFTC exigent une évaluation préalable avant tout plafonnement des indemnités AT-MP. Un revirement politique qui défie la stratégie budgétaire de l’exécutif.
À l’heure où la participation électorale interroge, le vote s’invite dans le débat sur le rôle civique des entreprises. Selon une enquête récente d’Odoxa, 57 % des Français se déclarent favorables à ce que les entreprises incitent leurs salariés à voter, confirmant une attente durable à l’égard du monde économique dans la vie démocratique.
Pour l’entreprise française, l’année 2025 s’inscrit comme une étape critique. Selon l’analyse publiée début janvier 2026 par Allianz Trade, le nombre annuel de défaillances atteint un niveau inédit.
Pour la première fois, les magistrats ont cherché à mesurer l’impact économique du dispositif en comparant les trajectoires de plusieurs milliers d’entreprises transmises avec et sans pacte Dutreil entre 2010 et 2018.
Les États membres de l’Union européenne ont jusqu’au 7 juin 2026 pour instaurer une législation imposant aux entreprises une transparence salariale inédite.
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